Mediante acuerdo de Consejo de Ministros de 16-11-2021 se ha aprobado el Plan Estratégico de la ITSS para los años 2021-2023. El plan ha sido elaborado con las aportaciones de las organizaciones sindicales y empresariales y de las Comunidades Autónomas y ha sido aprobado por el Consejo Rector del Organismo Estatal de la ITSS. El seguimiento y evaluación del plan se realizará en el seno de la Comisión Permanente del Consejo Rector y en la Comisión Permanente del Consejo General del Organismo Estatal ITSS.
El Plan establece un total de 40 objetivos, los más relevantes son:
a) Con relación a las condiciones de trabajo:
– Objetivo 1. Garantizar el pleno y efectivo ejercicio de los derechos laborales y sindicales, luchando contra todo tipo de abuso y fraude en materia laboral.
– Objetivo 2. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, asegurando que se cumple la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
– Objetivo 3. Aflorar el trabajo no declarado y mejorar la protección de las personas que son objeto de trata con fines de explotación laboral.
– Objetivo 4. Luchar contra el fraude transnacional.
b) Con relación a la Igualdad y no discriminación en el empleo y en las condiciones de trabajo.
– Objetivo 5. Garantizar la Igualdad y no discriminación por razón de sexo.
– Objetivo 6. Garantizar la Igualdad y no discriminación por otros motivos.
– Objetivo 7. Creación de la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación.
c) Con relación a la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y el control de ayudas públicas en materia de empleo.
– Objetivo 8. Luchar contra el fraude a la Seguridad Social y la cotización indebida de salarios.
– Objetivo 9. Luchar contra el fraude en el disfrute de prestaciones públicas de Seguridad Social, incluido el fraude en la utilización de los expedientes de suspensión y reducción de jornada.
– Objetivo 10. Luchar contra el fraude en las ayudas públicas en materia de empleo y de formación para el empleo.
– Objetivo 11. Ejercer las competencias en materia de inspección de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
d) Respecto a las actuaciones en materia de salud pública en los centros de trabajo durante la pandemia de la COVID-19.
– Objetivo 12. Controlar, en régimen de habilitación legal, las normas para la prevención del contagio de la COVID-19.
