Mejora voluntaria por IT de trabajadores de ETT puestos a disposición

TS 27-05-2025. El TS declara que los trabajadores contratados por las ETT y cedidos a empresas usuarias tienen derecho a percibir las mejoras voluntarias, incluidas las de IT, previstas en

El TS confirma que el salario base del convenio puede ser inferior al SMI si los pluses compensan

TS 05-06-2025. La cuestión objeto del recurso de casación consiste en determinar si, para cumplir con el SMI, deben considerarse únicamente los conceptos salariales fijos o si pueden sumarse otros conceptos variables

Desplazamiento de domicilio del último cliente al domicilio del trabajador. Tiempo efectivo de trabajo

TS 21-04-2025. Los trabajadores técnicos de la empresa se dedican a la instalación y mantenimiento de aparatos elevadores en domicilios y establecimientos, desplazándose diariamente desde su domicilio a los clientes

Sancionada una empresa por la APD por el envío de WhatsApp al móvil personal del trabajador

En el presente caso un trabajador presentó reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos  denunciando el envío por parte de la empresa de datos personales de clientes a

Despido del trabajador del centro especial de empleo

TSJ  Galicia 03-04-2025. En el presente caso, el objeto de debate consiste en determinar si la extinción del contrato ha sido discriminatorio por razón de discapacidad, dado que se considera

Condición más beneficiosa. Prestación de servicios de lunes a viernes aunque en el contrato de trabajo exista una cláusula que prevé que prestarán sus servicios de lunes a domingo. El cambio de jornada de lunes a domingo constituye una MSCT

En este sentido, se ha pronunciado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 288/2025, de 4 de abril de 2024. “En consecuencia, en el presente

Despido disciplinario procedente. Fichar por un compañero

TSJ Cataluña 10-03-2025. El TSJ Cataluña confirma que es procedente el despido disciplinario de una dependienta por suplantación de identidad en el registro de horas trabajadas, siendo otra persona la

¡Novedad! Con fecha de efectos 1/5/2025 ha entrado en vigor la nueva redacción del artículo 49.1.n) relativa a la extinción del contrato en los supuestos de declaración de incapacidad permanente

Tras varios meses de espera, tenemos la redacción definitiva del artículo 49.1.n) del ET. Extinción de contrato de trabajo por declaración de gran incapacidad, incapacidad permanente absoluta o total de

Plazo de preaviso al trabajador por baja voluntaria

TSJ Madrid 20-11-2025. En el caso en cuestión, se concluye que la empresa no ha cumplido con esta obligación de información ni al inicio de la relación laboral, ni durante ella, ni

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