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La AN cambia su criterio y declara que, tras la aplicación de la Ley 15/2022, es nula, por constituir una discriminación por enfermedad, la cláusula de un plan de incentivos

El TSJ Cataluña deniega el abono de la indemnización de 120.000 euros por vulneración de derechos fundamentales solicitada por un trabajador que se acogió a la resolución indemnizada de su