TSJ Cataluña 03-05-2023. El TSJ Cataluña recuerda que el incumplimiento empresarial de las obligaciones preventivas no genera automáticamente derecho a una indemnización; es necesario que se produzca un daño indemnizable.
TSJ Sta. Cruz de Tenerife 21-06-2023. El TSJ Canarias declara que la sola inasistencia al trabajo durante tres días consecutivos no es suficiente para presumir o entender la voluntad de
TSJ Islas Baleares 29-06-2023. El TSJ Baleares confirma la sanción de suspensión de empleo y sueldo impuesta a un trabajador por faltas injustificadas a su puesto de trabajo durante 227
TSJ Madrid 17-07-2023. El TSJ Madrid confirma la sentencia que avaló la práctica empresarial de llamar a sus trabajadores, que perciben el plus de disponibilidad, durante los períodos de descanso.
TSJ las Palmas 08-06-2023. Se declara improcedente, y no nulo, el despido por causas objetivas producido dos horas después de que el trabajador solicitara la reducción de jornada por guarda
TSJ Cataluña 01-09-2023. En el presente caso, el trabajador ha venido prestando servicios para la empresa incluyendo en su contrato una retribución en la que se indica que el salario
TSJ Galicia 30-05-2023. El TSJ Galicia declara nulo el modelo de acuerdo individual de teletrabajo impuesto por la empresa por vulnerar el derecho a la libertad sindical de la sección
AN 21-07-2023. La Audiencia Nacional ha fijado una sanción por temeridad de 3.000 euros a una empresa por aplicar a parte de su plantilla el convenio colectivo de servicios auxiliares
La AN cambia su criterio y declara que, tras la aplicación de la Ley 15/2022, es nula, por constituir una discriminación por enfermedad, la cláusula de un plan de incentivos
El TSJ Cataluña deniega el abono de la indemnización de 120.000 euros por vulneración de derechos fundamentales solicitada por un trabajador que se acogió a la resolución indemnizada de su

Protocolo de acoso. Indemnización