Nulidad de la decisión empresarial de excluir para el abono de la prima excepcional como tiempo de servicios efectivos los periodos de incapacidad temporal

En este sentido, se ha pronunciado la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en su sentencia núm. 141/2025, de 20 de octubre de 2025. “La prima excepcional para

Doble escala salarial establecida por convenio colectivo

TS 16-09-2025. El convenio colectivo de aplicación de la empresa establece un complemento salarial, no absorbible, de 132 € anuales solo para trabajadores con contrato vigente a la entrada en

Abono del gasto de comida previsto en el convenio colectivo. No es conforme a derecho exigir la justificación documental del gasto

TS 01-10-2025. La cuestión objeto de recurso de casación de unificación de doctrina, en el presente caso, consiste en determinar si la compensación por comida en jornada partida regulada en los convenios colectivos

Actividad externa vs actividad propia. Vigilancia y seguridad vs conserjes y control de acceso

TS 9-07-2025. Constructora que subcontrata con una empresa de servicios la actividad de control de accesos a una obra. Se trata de propia actividad, por lo que existe responsabilidad solidaria

Carga de prueba al trabajador. Ocupaciones compatibles con la IT

Relevancia o irrelevancia jurídica a efectos del despido disciplinario. Las ocupaciones que no entrañan ningún peligro para la curación de la enfermedad, que carecen de cualquier dimensión laboral o se

Despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual

Dar clases retribuidas de baile estando en situación de incapacidad temporal. Informe de detective no ratificado en el acto del juicio oral por su autor. Concurrencia de otras pruebas del

Control empresarial del disco duro facilitado al trabajador por la empresa. Despido procedente

TSJ Castilla la Mancha 18-07-2025. En el presente caso, la empresa procedió al despido de la trabajadora por por bajo rendimiento y uso indebido del equipo informático, tras detectarse irregularidades

Mejora voluntaria por IT de trabajadores de ETT puestos a disposición

TS 27-05-2025. El TS declara que los trabajadores contratados por las ETT y cedidos a empresas usuarias tienen derecho a percibir las mejoras voluntarias, incluidas las de IT, previstas en

El TS confirma que el salario base del convenio puede ser inferior al SMI si los pluses compensan

TS 05-06-2025. La cuestión objeto del recurso de casación consiste en determinar si, para cumplir con el SMI, deben considerarse únicamente los conceptos salariales fijos o si pueden sumarse otros conceptos variables

Desplazamiento de domicilio del último cliente al domicilio del trabajador. Tiempo efectivo de trabajo

TS 21-04-2025. Los trabajadores técnicos de la empresa se dedican a la instalación y mantenimiento de aparatos elevadores en domicilios y establecimientos, desplazándose diariamente desde su domicilio a los clientes

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