En este sentido se ha pronunciado la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de 31 de octubre de 2024, en su sentencia núm. 837/2024.

“El actor, como responsable de tienda en ausencia del Jefe de la misma, era conocedor de la normativa de la empresa para realizar pagos y para la utilización de las tarjeta de pago Google Play y Amazon, entre las cuales desde luego no estaba activar de golpe ochenta y cinco de ellas por importe de 3.750.00 € y facilitar el código de las mismas, una por una, a un desconocido. Si el actor hubiera sido mínimamente escrupuloso en el cumplimiento de las normas de la empresa y hubiera consultado con sus superiores parece claro que no se hubiera consumado la estafa ni la demandada hubiera sufrido el menoscabo patrimonial que se le ha infligido, por lo que en este caso cabe hablar de transgresión de la buena fe contractual por negligencia grave e inexcusable del trabajador en el desempeño de las funciones que le fueron encomendadas, resultando justificado que la demandada haya perdido completa e irremisiblemente la confianza en la persona del trabajador”.