TS 14-03-2024. El TS reitera su doctrina sobre que el convenio colectivo no puede señalar un preaviso inferior a los 5 días establecidos en el ET art.34.2 cuando se trata
TSJ País Vasco El TSJ País Vasco ha reconocido una indemnización, por despido, de 30.000 euros a un trabajador cesado por una entidad local por un error en la contratación
TSJ Castilla la Mancha 15-02-2024. Se considera dimisión la conducta del trabajador que manifiesta de forma clara e indiscutible su intención de poner fin a la relación laboral, como cuando
TSJ Cataluña 14-02-2024. El TSJ Cataluña ha calificado como improcedente el cese de un trabajador una vez finalizado el plazo de duración del contrato por circunstancias de la producción, al
AN 14-03-2024. La AN considera lesionado el derecho de igualdad retributiva de los trabajadores a tiempo parcial a los que se atribuye un salario-hora inferior al que perciben los trabajadores
TS 05-03-2024 En el presente caso, el sindicato reclama el abono de la cuantía máxima de los objetivos para todos y cada uno de los trabajadores afectados, con independencia de que el
La implantación de un sistema de registro de la jornada no puede alterar la condición de tiempo efectivo de trabajo de los 15 minutos de cortesía al inicio de la
TSJ Galicia 24-01-2024. En caso de resolución del contrato durante el período de prueba estando el trabajador en situación de IT, la empresa debe probar que la decisión no está
TSJ País Vasco 06-02-2024. El TSJ País Vasco ha declarado improcedente el despido de un trabajador por tocar la guitarra en un concierto de rock mientras se encontraba en situación
TSJ Madrid 15-12-2023. La denuncia por coacciones contra el administrador de la empresa rechazada por falta de pruebas no es causa suficiente para justificar un despido disciplinario por transgresión de
Preaviso de cambios de turno y horario